Travailler pendant ses études en Russie : règles, documents, impôts (2026)

Qui peut travailler sans patente

Trois cas selon l’art. 13(4) de la loi 115-FZ : (1) étudiants à temps plein en collège, licence, spécialité, master, internat, assistanat et doctorat accrédités, chez tout employeur, en dehors des cours (alinéa 7.1) ; (2) tout étudiant pendant les vacances (alinéa 6) ; (3) travail dans sa propre université en dehors des cours (alinéa 7). Les collèges sont inclus, contrairement au RVPO.

En faculté préparatoire ou à temps partiel, on ne peut travailler sans patente que pendant les vacances ou dans sa propre université. Pas de plafond horaire fixe comme les 20 heures de l’UE : la condition est « hors temps d’études », donc des horaires en conflit avec les cours sont un risque. En vacances, temps plein possible dans les limites du Code du travail. Avec un RVPO, uniquement dans la région de délivrance.

Sources: 115-FZ · arts. 6.2, 7.1, 13, 17, 31 (ConsultantPlus) · Labour Code, ch. 50.1, arts. 327.3–327.6 (ConsultantPlus)

Documents pour l’employeur

Passeport (traduit si nécessaire), carte migratoire et avis d’enregistrement, attestation d’études à temps plein, SNILS et RVPO le cas échéant. L’attestation n’a ni forme ni durée fixe ; les RH en demandent souvent une nouvelle chaque semestre avec forme d’études, vacances et emploi du temps. L’assurance DMS n’est exigée à l’embauche que des spécialistes hautement qualifiés.

SNILS : à faire soi-même au Fonds social ou au MFC (délivré le jour même au Fonds), ou l’employeur dépose le formulaire ADV-1 le jour ouvré suivant et le SNILS arrive sous cinq jours ouvrés. INN : formulaire 2-2-Outchet au fisc, au MFC, par courrier ou en ligne ; depuis le 1er janvier 2026, plus de certificat papier, un extrait du registre fait foi. Les deux sont gratuits.

Sources: Labour Code, ch. 50.1, arts. 327.3–327.6 (ConsultantPlus) · Social Fund of Russia · SNILS · Gosuslugi · how to get SNILS · Federal Tax Service · INN for foreign citizens

Obligations de l’employeur

L’employeur ou le client d’un contrat civil doit notifier le MVD du début et de la fin du contrat sous trois jours ouvrés (115-FZ art. 13(8)). Amendes depuis le 3 novembre 2026 (Code administratif art. 18.15) : personnes morales 400 000 à 800 000 roubles ou suspension de 14 à 90 jours ; à Moscou, Saint-Pétersbourg et leurs régions, 400 000 roubles à 1 million. Si les RH exigent une patente, montrez l’alinéa 7.1 de l’art. 13(4) et l’attestation ; ne citez pas l’art. 13.4 abrogé.

La loi ne vous oblige pas à informer l’employeur d’une exclusion, mais le droit au travail cesse avec le statut d’étudiant et l’employeur risque une amende : prévenez-le. Pour un titulaire de RVPO, le contrat prend fin à l’annulation ou à l’expiration du permis (art. 327.6) ; sinon, suspension selon l’art. 327.5 puis licenciement.

Sources: 115-FZ · arts. 6.2, 7.1, 13, 17, 31 (ConsultantPlus) · Administrative Offences Code, arts. 18.10, 18.15 as of 3 Nov 2026 (Garant) · Labour Code, ch. 50.1, arts. 327.3–327.6 (ConsultantPlus)

Contrat de travail, contrat civil, auto-entreprise

Le contrat de travail ouvre droit aux arrêts maladie, congés et cotisations ; un temps partiel fixé au contrat s’adapte le mieux aux cours. Le contrat civil (prestation) est aussi possible, avec la même notification au MVD sous 3 jours. L’auto-entreprise (NPD) n’est ouverte qu’aux citoyens de Russie, de l’UEEA (Biélorussie, Kazakhstan, Arménie, Kirghizistan) et, selon le fisc, d’Ukraine. Elle dépend de la nationalité, pas du visa ni du RVPO : impossible pour les étudiants d’Afrique, d’Asie hors UEEA ou d’Amérique latine. Les applis de livraison qui exigent ce statut leur sont donc fermées ; un contrat via une agence est possible.

Sources: Labour Code, ch. 50.1, arts. 327.3–327.6 (ConsultantPlus) · 115-FZ · arts. 6.2, 7.1, 13, 17, 31 (ConsultantPlus) · 422-FZ on self-employment, art. 4 (ConsultantPlus) · Federal Tax Service · who can be self-employed

Impôt : 30 % puis 13 %

Tant que vous n’êtes pas résident fiscal, le salaire est imposé à 30 %. On devient résident après au moins 183 jours en Russie sur 12 mois consécutifs ; les résidents paient 13 % jusqu’à 2,4 millions de roubles par an (au-delà, plus). Les citoyens de l’UEEA paient le taux résident dès le premier jour. Une fois la résidence acquise pour l’année, l’employeur recalcule et compense le trop-perçu ; si vous avez changé d’employeur, déposez une déclaration 3-NDFL.

Sources: Federal Tax Service · personal income tax

Amendes, faux « frais de dossier » et mules financières

Travail sans droit, depuis le 3 novembre 2026 : 4 000 à 7 000 roubles avec ou sans expulsion ; à Moscou, Saint-Pétersbourg et leurs régions, 7 000 à 9 000 roubles avec expulsion obligatoire (Code administratif art. 18.10). Personne ne doit vous faire payer une embauche : l’employeur notifie le MVD, SNILS et INN sont gratuits. Une demande de « paiement pour le dossier » est un signe d’arnaque.

Remettre sa carte bancaire, son accès en ligne ou faire des virements sur instruction d’autrui contre rémunération est un délit depuis 2025 (Code pénal art. 187, parties 3–6) : jusqu’à trois ans de prison, jusqu’à six ans et 500 000 roubles d’amende si par intérêt ou en groupe. Pour un étranger, cela entraîne pratiquement perte du statut, expulsion et interdiction d’entrée.

Sources: Administrative Offences Code, arts. 18.10, 18.15 as of 3 Nov 2026 (Garant) · Criminal Code, art. 187 (ConsultantPlus) · Bank of Russia · measures against money mules · Gosuslugi · how to get SNILS · Federal Tax Service · INN for foreign citizens

Questions fréquentes des étudiants étrangers